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今天過完，2018上半年就正式結束了。
自從來到設計部門也差不多半年的時間了吧，
時間很快地讓人出乎意料，工作到一半望向電腦右上方的時間已經過了1-2小時，
但我喜歡忙碌，可以不用把思緒放在其他需要煩惱的地方上，只要專注於眼前的工作。
以前不知道一個工作待三年會是怎樣的感覺，是在一個地方已經熟悉老練像走廚房般，還是看膩了一成不變的世界想飛出去瞧瞧？
如今只剩下半年就滿三年的我，心態明顯跟剛進來時有著非常大的改變，好的改變也有，壞的改變也有，但論出社會經驗值的確是正向的影響。
繼Google展場之後，9月份的亞太電商展又是另一個挑戰，辦展這種事就像是考驗一個統籌者最大的能耐，困難當然重重，成就感卻是多多。
公司目前業務量龐大的情況下，拚業績拚營業額已經像是有躍躍欲試的小兵一樣，不缺人手，但品牌的領土性還是需要擴大，雙管齊下發揮最大強度。
藉由展覽的目的，吸引到更多的廠商前來參觀，大概是所有走品牌類的公司都必須經歷的一環吧。
以體驗為主的方式為主軸，軟體性的東西不用講述太多，直接操作才能獲得反饋，
1226季會上的體驗反應不錯，大家都是會有好奇心的，產生市場的話題性已經成功三分之一，剩下三分之二就是不斷向外擴張知名度，
套一句老套的話：時間會證明一切。
目前討論出的草圖主要如下：
因為展期只有三天，先前提到貨櫃屋、玻璃屋等可以運回總部繼續使用的材料就不考慮了，極短時間的展覽決定以簡單的展版、腳鋼架等方式去組裝呈現，
主要把重點放在展覽視覺，大蜜蜂、鮮豔黃色等的設計上，也規劃兩區為業務談案QA區，體驗區會用木板架高，凸顯此區重要性。
展場在第一眼就必須要能搶奪眼球，人家才會願意進來繼續了解，電商展又是很多競業，設計的活潑、有趣、色系跳脫的話，我想多少也增加宣傳效益。
希望正式開始執行的時候會美感跟體驗目的兼具！
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使命感是什麼？這種感覺是要紮入職場環境裡的嗎？是發自內心的還是外在促使逼不得已？每天都在對自己問這種問題。
完成一件事的使命感是促使下一件事完美呈現的決定因素，以前最有這種感覺的時候是在業務時期大家坐在一起約件時，彼此良性競爭度過非常時期。
可能是因為身邊很多夥伴都陸陸續續離開，回顧以前網誌總是會發現當初太沈溺其中無法好好品味情感的時光。
有一本書說著：
年輕人回憶著想像
老年人回憶著記憶
漸漸也會想起很多裡，曾經在身邊的人事物。
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