「黑暗中你看到什麼？」
「夾縫中努力求生，避免死掉」
這個月工作天特別少，接近月中的員工旅遊，這也是我出社會後在一間公司待到能有享受企業福利的機會，
從一出發的陰天毛毛雨，到最後墾丁陽光露臉，好像知識科技樂天的精神太強，沒有極壞的天氣打擾興致。
這是一間很有企業文化的公司，從我第一天面試這點依然沒變，平均年齡層不超過40，符合年輕一代新創公司，
帶給你另一種微妙歸屬感，就好像是以前在高中，班上要進行校際比賽那種拼勁，吵架過後再握手言和。
這一年中來來去去的人很多，從當初以82年次為抬頭，現在83.84的新生代一個個冒出頭，
會想著，他們也是跟我當初一樣的心情嗎？覺得網路行銷這產業很酷、是趨勢，二話不說奮力也要擠進來成為一員，
是啊，以最表層來說，這產業一直都不會空缺，且年齡層只會越來越年輕，因為我們所待的生活品質只會進步，除非世界末日中止一切。
浸泡在這資訊快速的泡沫中，有時候會忘了跳出來以外人角度想，這中間也接觸過自己同學，他們依然從事設計本業，
我把我體會到的，設計是如何可以跟網路結合，美感如何有更多價值的延伸，我熱情的滔滔不絕。
但到後來我放棄了，我開始覺得不要去控制他人的思想，而是要讓他認同你的思想，
以台南的經銷商為例，多數是平面設計公司，我自己也是半個擦到邊的設計人，他們只專注於自己在乎的事，甚至有時候有點固執，我完全能理解，
縱使再把話術修的多白話、資料給的再多，得不到回饋覺得這沒有市場性就停滯了，但反觀我們自己業務，是相信有市場性而不斷往前衝，
我們跟他們的相同點是：專注在擅長及贏率比較多的事情上，一個往東一個往西。
而這條路最困難的就在於，你無法鞭策任何人，老實說，別人的公司別人的員工那都是我們能夠拓展產品線的棋子，
外商原廠很冷冰冰的只看數字，我們還有面對面協助的溫度，難怪這間公司會成功，因為他足足靠自己能力達標，
有時候我會想，多賺錢他們不是沒想過，而是自己沒把握，這就像是也有很多舊有單，還會願意找我們談看看一樣，
如果這一次能幫的了，他的信心感是否能夠支撐起我們的動能？
我們把觸角延伸至做廣告這塊，在網路上找到新的共識夥伴，加上既有且已經往前衝的夥伴，同步拉拔進行，
當加盟廣告上線的第一天，忽然覺得真的像在做自己的事業，我瞬間懂老闆一分一秒都在關心轉換，那種焦慮緊張期待混在一起的心情，
當表單來的時候，也不斷的在機會客戶上練習溝通，也透過廣告字組發現，其實大家都想兼職和創業，有任何機會都想了解獲利。
我自己把準合作夥伴定義為，要已有既有客戶或客戶源且是業務性質，對於現況來說最能看出成效且長期培養，而目前留言的名單
數先衝量，再來精實篩選。
由於目前加盟沒有有經驗的AM，在操作上時常需要請教資深的AM前輩們，知道大家都很忙碌，能夠耐心的教我們真的謝謝，
未來希望能有Google實際操作課程能夠參加，畢竟合作的夥伴也會信任這團隊，我們也要更有能力去教導別人。
在能力技術上這端，目前確實遇到一些瓶頸，經銷商客戶的廣告操作，他因為信任你，會以請教姿態來詢問操作，
接手的又是在乎名單量的廠商，像是最近名單量下滑，從近三個月的數據不斷去試，最快速解決方式為參照業績最好的月份設定，
內心困惑加上專業能力不足，處理的就算手忙腳亂也想幫上忙，套句以前第一次談案聽到的一句話：
「反正你再怎麼不懂，還是比老闆懂」我確認我做的事不會是錯的，只是它不會是最好的，但在這之中，我能找到最好的。
以上。
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